{"id":5027,"date":"2026-03-31T11:35:07","date_gmt":"2026-03-31T09:35:07","guid":{"rendered":"https:\/\/agropharm.com\/?p=5027"},"modified":"2026-03-31T11:35:07","modified_gmt":"2026-03-31T09:35:07","slug":"thomas-gray-reto-cannabis-europa-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agropharm.com\/es\/blog\/thomas-gray-reto-cannabis-europa-talento\/","title":{"rendered":"Thomas Gray: \u201cEl verdadero reto del cannabis en Europa es el talento\u201d"},"content":{"rendered":"<h2><\/h2>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/agropharm.com\/es\/blog\/thomas-gray-reto-cannabis-europa-talento\/#%C2%BFCrees_que_el_principal_reto_al_que_se_enfrenta_hoy_en_dia_el_cannabis_medicinal_tiene_que_ver_con_la_percepcion_publica_la_regulacion_o_la_falta_de_talento_en_el_sector\" >\u00bfCrees que el principal reto al que se enfrenta hoy en d\u00eda el cannabis medicinal tiene que ver con la percepci\u00f3n p\u00fablica, la regulaci\u00f3n o la falta de talento en el sector?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/agropharm.com\/es\/blog\/thomas-gray-reto-cannabis-europa-talento\/#Buen_talento_%E2%86%92_Buenas_empresas_%E2%86%92_Buenos_estandares_del_sector_%E2%86%92_Mejora_de_la_Percepcion_%E2%86%92_Mejores_resultados_normativos\" >Buen talento \u2192 Buenas empresas \u2192 Buenos est\u00e1ndares del sector \u2192 Mejora de la Percepci\u00f3n \u2192 Mejores resultados normativos.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/agropharm.com\/es\/blog\/thomas-gray-reto-cannabis-europa-talento\/#Thomas_Gray\" >Thomas Gray<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/agropharm.com\/es\/blog\/thomas-gray-reto-cannabis-europa-talento\/#Lumino_CEO\" >Lumino (CEO)\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/agropharm.com\/es\/blog\/thomas-gray-reto-cannabis-europa-talento\/#Cannabis_Industry_Council_UK_Co-Chair\" >Cannabis Industry Council UK (Co-Chair)<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCrees_que_el_principal_reto_al_que_se_enfrenta_hoy_en_dia_el_cannabis_medicinal_tiene_que_ver_con_la_percepcion_publica_la_regulacion_o_la_falta_de_talento_en_el_sector\"><\/span><b><i>\u00bfCrees que el principal reto al que se enfrenta hoy en d\u00eda el cannabis medicinal tiene que ver con la percepci\u00f3n p\u00fablica, la regulaci\u00f3n o la falta de talento en el sector?<\/i><\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><b>La regulaci\u00f3n avanza cuando el sector goza de credibilidad.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Los organismos reguladores no se despiertan un d\u00eda y deciden que se han \u201cablandado\u201d con respecto al cannabis, sino que responden ante empresas bien gestionadas, que cumplen la normativa y cuentan con una base cl\u00ednica, capaces de demostrar la seguridad de los pacientes, los est\u00e1ndares de calidad, la farmacovigilancia y la gobernanza. Si los operadores no tienen un funcionamiento impecable, el debate sigue estancado en un tono de cautela. Si lo tienen, los organismos reguladores pueden comprometerse seriamente, ya que el perfil de riesgo pasa a ser manejable.<\/span><\/p>\n<p><b>La percepci\u00f3n p\u00fablica va de la mano del \u00e9xito operativo. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">En el Reino Unido, la percepci\u00f3n sigue estando muy condicionada por el estigma heredado y los titulares sensacionalistas. La forma m\u00e1s r\u00e1pida de cambiar eso no es una campa\u00f1a de marketing, sino una excelencia constante y, por qu\u00e9 no decirlo, aburrida: prescripciones seguras, resultados claros, un liderazgo cl\u00ednico s\u00f3lido, cadenas de suministro robustas y menos errores evitables. Cuando los pacientes tienen acceso fiable y reciben una buena atenci\u00f3n, y cuando las empresas se comportan como aut\u00e9nticas organizaciones sanitarias, se genera confianza. La confianza mejora la percepci\u00f3n. Una mejor percepci\u00f3n reduce el riesgo pol\u00edtico. Y el ciclo contin\u00faa.<\/span><\/p>\n<p><b>Incluso el \u00e1mbito de la \u201cregulaci\u00f3n y la percepci\u00f3n\u201d es, en \u00faltima instancia, una cuesti\u00f3n de talento.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Los grupos de presi\u00f3n, las asociaciones sectoriales y las asociaciones de pacientes no ganan gritando m\u00e1s fuerte, sino colocando a las personas adecuadas en la sala: personas que entiendan de pol\u00edticas, que sepan hablar el idioma de los reguladores, que cuenten con las redes adecuadas y que sean capaces de forjar alianzas. Si se cuenta con operadores experimentados y defensores cre\u00edbles, se puede influir en el panorama regulatorio. Sin ellos, uno se limita a reaccionar ante \u00e9l.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por eso tambi\u00e9n se aplica esta regla general en toda Europa, aunque cada mercado se encuentre en una fase diferente. Alemania, el Reino Unido, los Pa\u00edses Bajos, Portugal\u2026 las estructuras reguladoras y los niveles de madurez var\u00edan, pero la f\u00f3rmula tiende a ser la misma:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Buen_talento_%E2%86%92_Buenas_empresas_%E2%86%92_Buenos_estandares_del_sector_%E2%86%92_Mejora_de_la_Percepcion_%E2%86%92_Mejores_resultados_normativos\"><\/span><b>Buen talento \u2192 Buenas empresas \u2192 Buenos est\u00e1ndares del sector \u2192 Mejora de la Percepci\u00f3n \u2192 Mejores resultados normativos.<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tuviera que resumirlo sin rodeos: <\/span><b>el talento es el caballo que tira del carro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La normativa y la percepci\u00f3n p\u00fablica son fundamentales, pero la forma m\u00e1s r\u00e1pida de influir en ambas es mejorar la calidad de las personas que construyen y representan al sector.<\/span><\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Thomas_Gray\"><\/span><b>Thomas Gray<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lumino_CEO\"><\/span><a href=\"https:\/\/luminorecruit.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Lumino (CEO)\u00a0<\/b><\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cannabis_Industry_Council_UK_Co-Chair\"><\/span><b>Cannabis Industry Council UK (Co-Chair) <\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfCrees que el principal reto al que se enfrenta hoy en d\u00eda el cannabis medicinal tiene que ver con la percepci\u00f3n p\u00fablica, la regulaci\u00f3n o la falta de talento en el sector? 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